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企業(yè)文化是一個企業(yè)在共同目標(biāo)指引下，有意識形成并深得其成員認(rèn)同和接受，從而指導(dǎo)各項(xiàng)活動的價值觀念、精神法則、追求理念、行為規(guī)則乃至思維模式等。

     公司的企業(yè)文化核心為人性化管理。

     公司的企業(yè)文化內(nèi)容包括：核心價值觀和核心能力。

     核心價值觀由基本價值觀、事業(yè)價值觀和客戶價值觀三部分構(gòu)成，可分別用六個字概括“愛心、樂業(yè)、創(chuàng)新

基本價值觀——愛心

     對國家、對公司、對團(tuán)隊(duì)、對同事的態(tài)度是社會最基本的價值取向，是基本價值觀，公司的基本價值觀強(qiáng)調(diào)愛心。

      國家：國家好比大家庭，沒有大家就沒有小家，因此國家強(qiáng)調(diào)民族昌盛是我們的歷史使命。

      公司：個人價值和人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與公司的成敗息息相關(guān)，而且我們每天和她緊密相連，公司是我們快樂和希望的源泉。

     領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是我們的朋友，他不一定處處都比我們優(yōu)秀，但他能夠把優(yōu)秀的我們凝聚在一起。

     團(tuán)隊(duì)：共同的目標(biāo)使我們聚集在一起，當(dāng)我們形成團(tuán)隊(duì)時，將爆發(fā)出無窮的力量。

     同事：一個充滿愛心的員工是好同事，同事的存在是為了彼此創(chuàng)造價值。

事業(yè)價值觀——樂業(yè)

     樂業(yè)：是人在事業(yè)追求上的最高境界，能為自己熱愛的事業(yè)奮斗終身。公司就是要營造這種樂業(yè)的氛圍，讓每個人在合適的崗位上實(shí)現(xiàn)個人的人生價值，共同成就公司共同的大事業(yè)。

     事業(yè)：我們每個人都有事業(yè)，在公司合適的崗位上實(shí)現(xiàn)我們的價值，公司的事業(yè)是我們共同的大事業(yè)。

     追求：我們每天都在追求，每天都在進(jìn)步。

     責(zé)任：責(zé)任是我們實(shí)現(xiàn)價值的基本條件，沒有責(zé)任感的員工不是我們的好同事。

     利益：我們每天都在為公司發(fā)展付出，我們有權(quán)利獲得物質(zhì)利益，但精神利益更是我們的期望。

     成就：成就帶來的掌聲和滿足，是我們夢寐以求，使我們的辛苦勞動化為動人的事跡。

客戶價值觀——創(chuàng)新

     客戶是我們公司最重要的資源，我們應(yīng)以高尚的人品、人格去贏取客戶的信任。

     沒有客戶,就沒有市場，我們就失去生存的空間，市場可以發(fā)現(xiàn)也可以創(chuàng)造。

      我們研發(fā)的產(chǎn)品，不僅應(yīng)滿足市場的需要，而且應(yīng)使用戶滿意。

     技術(shù)是產(chǎn)品的核心價值，我們在銷售產(chǎn)品的同時更要提供完善的技術(shù)服務(wù)。

     我們不僅要為市場提供滿意的服務(wù)，而且在同事之間也應(yīng)提供滿意的服務(wù)。

     核心能力是指在競爭中對手難以模仿的能力或技術(shù)、學(xué)識與智謀。有了這種能力，企業(yè)就能高速、穩(wěn)步發(fā)展：有了這種能力，企業(yè)就能在競爭中標(biāo)新立異。核心能力是企業(yè)的內(nèi)涵。我們公司的核心能力主要體現(xiàn)在以下幾方面：

     一是意識。公司員工應(yīng)具備創(chuàng)新的意識、競爭的意識、敢為人先的意識。

     二是創(chuàng)新能力。培養(yǎng)一流的創(chuàng)新人才，建設(shè)一流的創(chuàng)新條件，創(chuàng)造一流的科研成果。

     三是核心人物。人才是企業(yè)發(fā)展之本，核心人物是企業(yè)核心能力的中心。